Работодателям рекомендовано организовать удаленную работу

Ведомство предложило рассмотреть возможность перевода работников на дистанционную работу. Особенно это касается лиц с семейными обязанностями, дети которых в ближайшие недели не будут ходить в школу, беременных женщин и лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Удаленная работа означает выполнение трудовых обязанностей с выплатой заработной платы с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.

Там, где нахождение сотрудников на рабочем месте абсолютно необходимо, предлагается обеспечить их средствами защиты, гигиены и дезинфекции, регулярно проветривать помещения, обрабатывать поверхности, к которым прикасаются люди, и конечно, измерять температуру. Также необходимо ограничить проведение массовых культурных, спортивных и других мероприятий, рабочие совещания и конференции максимально перевести в режим онлайн, усилить контроль за санитарно-гигиеническим состоянием используемых помещений и поддерживать неснижаемый запас средств индивидуальной защиты.

Все, кто прибыл из-за рубежа, должны соблюдать карантин в виде самоизоляции. Нужно убеждать сотрудников соблюдать требования безопасности и следовать рекомендациям медиков и ученых, которые доказали эффективность во всём мире.

Сообщите в секретариат Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений о принятых решениях и поделитесь опытом организации удаленной работы (пришлете копии приказов, методические рекомендации, пресс-релизы и прочие материалы). Адрес электронной почты – decentwork@bashkortostan.ru. Обязательно сообщите в письме номер телефона для связи.

Лучшие практики будут опубликованы на сайтах Правительства РБ, Министерства семьи, труда и социальной защиты РБ, Союза работодателей РБ, Федерации профсоюзов РБ.