В благовещенском колледже работа по реализации федерального проекта «Профессионалитет» продолжается

В Благовещенском многопрофильном профессиональном колледже работа по реализации федерального проекта «Профессионалитет» продолжается. Мероприятия проходят как в самом ссузе, так и за его пределами. А именно студенты и школьники посещают предприятия города.

Так, в один из сентябрьских дней учащиеся 9 класса школы №5 побывали на МУП «Водоканал». Экскурсия прошла в рамках популяризации федерального проекта «Профессионалитет» по направлению «Химическая отрасль». Школьники познакомились с работой очистных сооружений и химической лаборатории. Начальник химической лаборатории Дарья Наумова продемонстрировала микробиологический и химический методы исследования сточных вод  до и после очистки на наличие сухого остатка, нитратов, хлорида, солей тяжёлых металлов и нефтепродуктов, показала работу очистных сооружений, стадии очистки и обеззараживания сточных вод Благовещенска.

Студенты 3 курса специальности «Технология машиностроения» БМПК посетили ООО «Арматурный  завод». Во время экскурсии они познакомились с технологией механической обработки различных деталей, оборудованием цехов, технологической оснасткой. Знания, полученные на теоретических занятиях в колледже, учащиеся с интересом посмотрели  на практике в условиях производства.

Данное предприятие посетили и студенты 2 курса специальности «Технология машиностроения». Ребята прошли весь путь от конструкторского отдела склада заготовок деталей до сборки и окраски готового изделия. Они посетили цеха и увидели токарные, фрезерные станки, наблюдали за процессом обработки деталей на современных станках с числовым программным управлением (ЧПУ). Руководитель управления запорной арматуры Евгений Калинин подробно рассказал о специальности «Технология машиностроения», перспективах данной профессии и пригласил студентов для прохождения производственной практики на их предприятие.

Два значимых мероприятия прошли в самом колледже. Для студентов 3-4 курсов был организован семинар «Взлетай выше: встреча с работодателями». Представители ООО «Арматурный завод», строительно-монтажного предприятия «Ресурс», «Колос» рассказали о возможностях прохождения практики, трудоустройства, карьерного роста и требованиях к будущим специалистам, вакансиях. Выступили по данной теме также директоры и их заместители по учебной работе общеобразовательных организаций города.

На другую встречу, которая прошла для учащихся 9Б класса гимназии №1 и студентов 1 курса специальности «Технология машиностроения», были приглашены представители благовещенского завода ОМК. Ведущий специалист по подбору и обучению персонала предприятия Маргарита Мухаметова очень подробно рассказала ребятам о внутренней жизни завода, об основных его видах деятельности и о тех условиях, которые они создают для своих сотрудников, об уровне заработной платы, о возможностях перспективного роста.

Выступили перед собравшимися также выпускники БМПК, а ныне специалисты благовещенского завода ОМК - ведущий инженер-конструктор Павел Печеницын,  инженер-технолог 1 категории Марина Матвеева. Они поделились своим опытом работы на данном предприятии. 

Для более близкого знакомства с профессией техника-технолога учащиеся прошли мастер-класс под руководством преподавателя Надежды Фроловой и студентов-наставников.

- Подобные встречи очень важны, так как они позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциальных работодателях, а также напрямую узнать об особенностях их будущей профессии и дают им уверенность в решении проблемы будущего трудоустройства и самореализации, - отметила Куратор по профориентационной работе колледжа Ирина Лукманова.

Справочно: " Профессионалитет" - это проект, реализуемый в колледжах, который позволит в короткие сроки с упором на практику и при участии работодателей стать высококлассным специалистом в востребованной отрасли и получить работу на ведущем предприятии своего региона.

Программа "Профессиналитет" запускается Министерством просвещения России и содержит три ключевые инициативы.
Первая - вовлечение отраслевых партнеров в подготовку кадров для системы профессионального образования.
Второе - введение нового уровня образования (Профессионалитет) оптимизация сроков обучения: до двух лет для рабочих профессий и специальностей, до трёх лет для более технологичных.
И третье - гарантированное трудоустройство на ведущие предприятие.