Сотрудники благовещенского завода побывали на первом молодежном форуме ОМК

Группа ОМК провела первый молодежный форум «Поколение» для сотрудников.

Как сообщает пресс-служба благовещенского завода ОМК, форум проходил в течение трех дней в Москве и собрал 163 молодых специалистов, которые ранее преодолели несколько этапов отбора, из 13 предприятий и бизнес-единиц ОМК.

Слоган «Мыслить масштабно» точно отражал цели, которые стояли перед участниками, – наполнить молодежное движение новыми силами и смыслами, а также предложить свое видение решения глобальных задач, которые стоят перед компанией.

На стратегической сессии молодые специалисты совместно с руководителями и экспертами прорабатывали в группах перспективы и варианты трансформации молодежных программ, вопросы поддержки и развития молодежи. Они также предлагали идеи, которые сделают ОМК еще более привлекательным работодателем для соискателей и сотрудников в возрасте до 35 лет.

Благовещенский завод ОМК на форуме представили семь сотрудников. Все они в течение года участвовали в волонтерских акциях, добивались успеха в спорте, вели активную общественную жизнь.

«Образовательная программа «Поколения» была интересной и довольно плотной. Мы познакомились с активистами заводов ОМК со всей нашей страны, поделились практиками и идеями. Так, на предприятии в Выксе реализовали много проектов, которые можно внедрить и у нас», - отметила участница форума, инженер-конструктор благовещенского завода ОМК Екатерина Арзамасцева.

В рамках деловой программы выступил председатель Совета директоров Анатолий Седых. Руководитель промышленной группы ОМК рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы аудитории. Анатолий Седых предложил сделать форум «Поколение» ежегодным.

«Очень почетно оказаться на таком представительном мероприятии. В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться. Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах», - напутствовал участников форума председатель Совета директоров ОМК Анатолий Седых.

Также форум включал мотивационные встречи и деловые игры, а завершилась программа экскурсией и квестом по Москве.

СПРАВКА:

Всего в группе ОМК работают более 38 тысяч человек, из них около 11 тысяч – сотрудники до 35 лет. В 2023 году в компанию приняли на работу более 3 тысяч молодых специалистов. 

Автор фото: Вячеслав Хабаров