Бизнес высоко оценил качество работы центров занятости с трудовыми ресурсами

Благодаря работе национального проекта "Демография", качество проводимой центрами занятости работы по трудовым ресурсам, получило высокую оценку почти в 4 балла (3,92) по пятибалльной от  работодателей Башкортостана. Об этом сообщает Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.
 Интегральное значение показателя уровня удовлетворенности качеством и доступностью трудовых ресурсов за прошедшие 9 месяцев этого года составило 3,5 балла. Так, наличие достаточного количества трудовых ресурсов необходимой квалификации респонденты оценили в 3,08 балла, количество времени, затраченного на поиск работников – в 3,15 балла. Напомним, опрос организован на Инвестиционном портале Башкортостана и охватывает 7 отраслей экономики: промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт, общественное питание, санаторно-курортная и гостиничная деятельность.

– Экономический рост в регионе напрямую зависит от трудового потенциала и эффективности его использования. Опрос работодателей позволяет выявлять болевые точки заблаговременно, а также расширить формы и методы взаимодействия служб занятости с компаниями региона, – рассказывает и.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
На специально созданном ресурсе работодатели отвечают на укрупненные группы вопросов, охватывающие критерии удовлетворенности предпринимателей доступностью в регионе трудовых ресурсов необходимой квалификации, а также дополнительные вопросы для углубленного анализа.
В 2023 году в опросе приняли участие 1,3 тыс. работодателей.  Для повышения доступности кадров респонденты предложили возобновить практику распределения выпускников вузов и ссузов на предприятия, предоставлять субсидии и льготы на приобретение жилья молодым специалистам, особенно работающим на селе; повысить качество профессионального образования за счет обеспечения соответствия образовательных программ требованиям рынка труда; внедрить дуальную систему профессионального образования на основе взаимодействия образовательных организаций с предприятиями.