Производитель оборудования из Башкортостана оценил эффект от участия в нацпроекте почти в 12 млн рублей

Экономический эффект от внедрения инструментов бережливого производства на АО «Завод Бурсервис» составил 11,6 млн. руб. Время процесса изготовления инструмента снизилось с 991 до 198 часов, а эффективность сотрудников увеличилась на 21%. Предприятие снизило количество незавершенной продукции на 83,5%. Об этом сообащет Региональный центр компетенций в сфере производительности труда.
– Завод вступил в нацпроект «Производительность труда» в 2022 году и уже добился планируемых экономических результатов. Инструменты бережливого производства внедрялись на участке изготовления долот, теперь предприятие будет тиражировать опыт и полученные знания на другие проекты по улучшениям, – отметил первый заместитель Премьер-министра Правительства РБ – министр экономического развития и инвестиционной политики РБ Рустам Муратов.
По словам руководителя РЦК РБ Азамата Давлетбаева, завод в полной мере воспользовался адресной поддержкой в рамках национального проекта.
– Это результат заинтересованности всего коллектива. На предприятии проделана большая работа по оптимизации всего производственного процесса и снижения потерь. В частности, улучшена планировка цехов, сформирован недельный производственный план, внедрено адресное хранение на складе, – отметил Азамат Давлетбаев.
Большое желание самого коллектива повысить производительность труда, снизить себестоимость выпускаемой продукции за счет внутренних резервов компании совместно с одними из лучших специалистов в сфере внедрения бережливого производства в России подтвердил и начальник цеха АО «Завод Бурсервис» Федор Истомин.
– В первую очередь мы вовлекали в процесс обучения наиболее лояльных сотрудников, готовых к изменениям. Наша компания уделяет большое внимание развитию персонала, мы проводили различные тренинги и обучение, конкурсы на лучшие рабочие места по системе 5С, экскурсии на другие предприятия, – рассказал Федор Истомин.
Руководством предприятия разработано «Положение о проведении конкурсов проектов и предложений по улучшениям» среди работников. Авторы лучших инициатив получают вознаграждение, а их рационализаторские идеи внедряются в производство.
По словам представителя завода, главный эффект от работы с экспертами Регионального центра компетенций в повышении производственной культуры, которая проникает во все рабочие процессы компании и каждый день дает отдачу в виде новых улучшений и вовлеченности сотрудников.