+21 °С
Облачно
Нацпроекты
22 Июня 2021, 13:45
В Башкортостане организована образовательная площадка для специалистов центров занятости
Прошлогодний пилот показал востребованность межрегионального формата программы
«Эффективный руководитель центра занятости населения» - это ежегодная программа повышения квалификации, которая в очередной раз собрала всех заинтересованных. Она реализуется учреждением дополнительного образования республики «Учебный центр государственной службы занятости» в рамках субсидии на организацию повышения квалификации и переподготовки сотрудников подведомственных учреждений по подпрограмме «Эффективное функционирование рынка труда».
К преподаванию привлечены практики из системы занятости республики, ведущие бизнес-тренеры из Уфы и Москвы, HR-директора и профессиональные рекрутёры, учёные, специализирующиеся на вопросах рынка труда, яркие общественные деятели региона.
Традиционно популярны такие темы курса, как «Современные инструменты подбора персонала (инновационные технологии работы кадровых агентств и рекрутинговые информационные ресурсы)»; «Управление проектами в сфере занятости. Формирование команды проекта. Тайминг проекта»; «Построение системы эффективного управления изменениями и вовлеченностью сотрудников в модернизацию. Преодоление сопротивления изменениям, методы наджинга»; «Инструменты цифрового маркетинга (digital marketing) и PR-менеджмент в работе ЦЗН»; «Теория поколений. Тренинг: Управление разновозрастной командой» и другие.
Прошлогодний пилот показал востребованность межрегионального формата программы. Образовательный процесс предусматривает возможность участия специалистов центров занятости населения из других регионов в качестве вольнослушателей.
- Видится, что такая открытая площадка даст синергетический эффект, активирует инновационную активность и повысит солидарность специалистов российской системы содействия занятости населения, - комментирует руководитель учебного центра и куратор программы Ульяна Назарова.
В 2020 году, к примеру, участие специалистов из Оренбурга сделало программу живой, дискуссионной и насыщенной, а активные сотрудники центров занятости населения соседнего региона получили сертификаты вольнослушателей.
Участие в программе руководителей системы службы занятости населения из регионов РФ в качестве вольнослушателей бесплатное.
Обучение (с последующим получением удостоверения) организовано в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий.
К преподаванию привлечены практики из системы занятости республики, ведущие бизнес-тренеры из Уфы и Москвы, HR-директора и профессиональные рекрутёры, учёные, специализирующиеся на вопросах рынка труда, яркие общественные деятели региона.
Традиционно популярны такие темы курса, как «Современные инструменты подбора персонала (инновационные технологии работы кадровых агентств и рекрутинговые информационные ресурсы)»; «Управление проектами в сфере занятости. Формирование команды проекта. Тайминг проекта»; «Построение системы эффективного управления изменениями и вовлеченностью сотрудников в модернизацию. Преодоление сопротивления изменениям, методы наджинга»; «Инструменты цифрового маркетинга (digital marketing) и PR-менеджмент в работе ЦЗН»; «Теория поколений. Тренинг: Управление разновозрастной командой» и другие.
Прошлогодний пилот показал востребованность межрегионального формата программы. Образовательный процесс предусматривает возможность участия специалистов центров занятости населения из других регионов в качестве вольнослушателей.
- Видится, что такая открытая площадка даст синергетический эффект, активирует инновационную активность и повысит солидарность специалистов российской системы содействия занятости населения, - комментирует руководитель учебного центра и куратор программы Ульяна Назарова.
В 2020 году, к примеру, участие специалистов из Оренбурга сделало программу живой, дискуссионной и насыщенной, а активные сотрудники центров занятости населения соседнего региона получили сертификаты вольнослушателей.
Участие в программе руководителей системы службы занятости населения из регионов РФ в качестве вольнослушателей бесплатное.
Обучение (с последующим получением удостоверения) организовано в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий.
Выбор редакции
