Состоялось торжественное объявление победителей и призеров финала второго Осеннего кубка международного инженерного чемпионата «CASE-IN», входящего в Президентскую платформу «Россия – страна возможностей». 81 команда финалистов представила экспертной комиссии решения, разработанные всего за 10 дней. Проект реализуется в рамках национального проекта «Образование».
В финале Осеннего кубка VIII сезона встретились 29 команд школьников, 39 команд студентов и 13 молодежных команд компаний топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов.
Финалистов приветствовал заместитель Министра энергетики России Антон Инюцын:
«Молодежный чемпионат «CASE-IN» – отличная площадка для профессионального роста и реализации себя в инженерном деле. В числе призов, которые получают наши победители, – участие в программе «Наставничество» от Мастерской управления «Сенеж». В этом году 11 участников чемпионата уже включились в эту работу и получают персональные рекомендации и поддержку от победителей и финалистов конкурсов «Лидеры России», «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв». Ребята, которые заняли призовые места в этом сезоне, тоже смогут присоединиться к программе в следующем году», – рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Владислав Даванков.
Участники Осеннего кубка были разделены на лиги: Школьная лига, Лига молодых специалистов, Студенческая лига, а также Специальная лига «ЭКО-CASE».
Финал школьной лиги проводился по двум направлениям. В одном из них 16 команд продолжали работу над кейсом «Искусственные острова», посвященным поиску мест обитания человечества в будущем. Участники не только рассчитывали эксплуатационные затраты и объемы потребления ресурсов, но и предлагали меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций, описывали экологические последствия от эксплуатации острова. В этой сфере победителями стали ярославские лицеисты – команда «ГИПС» из лицея № 86.
Другое направление было посвящено теме «Металлоконструкции в топливно-энергетическом и минерально-сырьевом комплексе». 13 команд школьников занимались конструированием уменьшенных копий объектов ТЭК и МСК.
Первенство в различных возрастных группах и номинациях завоевали 5 команд: команда «СМ» из Волгоградской области, команда «ЗСШ73» из Ульяновской области, команда «123» из Башкортостана, а также «Аэрохакеры» из Ростова–на–Дону и «Инженеры будущего» из Тюменской области.
Школьная лига прошла при участии Северо-Кавказского федерального университета в рамках проекта «Всероссийское инженерное кейс-соревнование среди школьников» при поддержке гранта Федерального агентства по делам молодежи. Среди призов для школьников – дополнительные баллы ЕГЭ при поступлении в 32 вуза-партнера чемпионата«CASE-IN».
Финала Студенческой лиги достигли 24 команды, представляющие 19 вузов. Им нужно было решить кейс «Инновационно-технологические точки роста на карте международной и российской энергетики»: разработать варианты трансфера лучших инновационных практик и технологий в рамках выбранных энергокомпаний и смежных с энергетикой отраслей.
Титул чемпионов завоевали студенты из Москвы – команда «Точка бифуркации» Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина.
Им будут предоставлены льготные условия при поступлении в аспирантуру и магистратуру 20 вузов-партнеров, а также сертификаты на обучение в бизнес-школе «Синергия».
В финале Специальной лиги «ЭКО-CASE» 15 команд из 13 вузов представили комплексные решения проблемы безопасного и эффективной утилизации или переработки радиоактивных отходов атомной промышленности.
Победителем лиги признана команда Национального исследовательского Томского политехнического университета «АВА». Победители получили сертификаты на обучение в Центре компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана.
В финале Лиги молодых специалистов 13 молодежных команд компаний топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов представили идеи инновационных start-up-проектов в активно развивающихся регионах России.
Обладателем титула чемпионов стали молодые специалисты из Иркутска – команда «D.I.V.A.», представляющая Иркутскую нефтяную компанию.
Молодых специалистов ждут новые карьерные возможности и включение в управленческий кадровый резерв компаний.